Naast het gediplomeerde personeel heeft het Kinderhonk tevens een aantal medewerkers in opleiding in dienst.
Het betreft hier de zogenaamde BBL-stagiaire (Beroeps Begeleidende Leerweg).

De medewerker heeft bij de start beperkte verantwoordelijkheden. Deze verantwoordelijkheden worden per individuele medewerker uitgebreid. Afspraken hierover worden vastgelegd tijdens de begeleidingsgesprekken. Wanneer een medewerker in opleiding voldoende functioneert bouwen wij op van 0 naar 100% inzetbaarheid. Afspraken hierover worden vastgelegd tijdens de begeleidingsgesprekken. Wanneer de inzetbaar wordt uitgebreid wordt het formulier "inzetbaarheid medewerker in opleiding" ingevuld

Het Kinderhonk is van mening dat medewerkers in opleiding waardevol zijn, omdat zij op de hoogte zijn van de nieuwste informatie en theorieën binnen de sector kinderopvang aangezien zij nog volledig in het leerproces zitten.

Met het aanbieden van leerplaatsen leveren wij een bijdrage aan kwalitatief goede medewerkers binnen de eigen organisatie.

Het Kinderhonk is een gekwalificeerd leerbedrijf waar de medewerker in opleiding voldoende mogelijkheden heeft zich te identificeren met het beroep en de eindtermen van de opleiding kan realiseren.